{"id":10443,"date":"2023-06-13T12:21:30","date_gmt":"2023-06-13T15:21:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/?p=10443"},"modified":"2023-10-13T16:51:28","modified_gmt":"2023-10-13T19:51:28","slug":"analise-trabalhista-na-gestao-de-terceiros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/analise-trabalhista-na-gestao-de-terceiros\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Terceiros: Como garantir a responsabilidade social nos terceirizados e quarteirizados?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Uma empresa comprometida com os direitos humanos e o trabalho decente<\/span> reconhece a import\u00e2ncia de estender os mesmos padr\u00f5es de excel\u00eancia na gest\u00e3o de recursos humanos n\u00e3o apenas para seus funcion\u00e1rios diretos, mas tamb\u00e9m para todas as empresas terceirizadas e quarteirizadas com as quais colabora. Nesse sentido, garantir que os parceiros terceirizados adotem pr\u00e1ticas de gest\u00e3o alinhadas com os princ\u00edpios \u00e9ticos e os padr\u00f5es de trabalho estabelecidos pela empresa \u00e9 essencial para manter a coer\u00eancia e a responsabilidade em toda a cadeia de suprimentos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pensando nesta necessidade a Sertras<\/span> criou o servi\u00e7o de Gest\u00e3o de Terceiros<\/span> que tem como principal objetivo assegurar que todos os trabalhadores envolvidos nas suas opera\u00e7\u00f5es desfrutem de condi\u00e7\u00f5es justas, seguras e dignas, e assim a sua empresa demonstra seu compromisso com a promo\u00e7\u00e3o da equidade e do respeito aos direitos fundamentais de todos os envolvidos em suas atividades empresariais.<\/span><\/p>\n

Este servi\u00e7o \u00e9 realizado controlando dois processos importantes na terceiriza\u00e7\u00e3o que s\u00e3o:\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Mobiliza\u00e7\u00e3o:<\/span> Processo que garante que foram respeitados todas as leis para a contrata\u00e7\u00e3o de um trabalhador terceirizado, e;<\/span><\/li>\n
  2. Compet\u00eancia mensal:<\/span> Processo que garante se foram pagos todos os direitos obrigat\u00f3rios (por lei e conven\u00e7\u00e3o coletiva da categoria) para todos os terceirizados e quarteirizados.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n

    E quais direitos s\u00e3o esses? Pagamento dos sal\u00e1rios, FGTS (fundo de garantia do tempo de servi\u00e7o), f\u00e9rias, 13\u00b0 sal\u00e1rio, pagamento\/compensa\u00e7\u00e3o das horas extras, INSS (respons\u00e1vel pelo pagamento da aposentadoria e demais benef\u00edcios aos trabalhadores brasileiros) e cumprimento do acordo\/conven\u00e7\u00e3o coletiva da empresa.<\/p>\n\n

    Quais documentos s\u00e3o controlados?<\/strong><\/h3>\n\n

    PESSOAS:<\/strong><\/p>\n\n

    Folha de ponto – <\/strong>Atrav\u00e9s dela \u00e9 poss\u00edvel identificar se a jornada de trabalho, as horas extras (se n\u00e3o est\u00e3o excedendo o limite permitido por lei e\/ou pr\u00e9-estabelecido em conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo) e o descanso semanal remunerado est\u00e3o sendo respeitados.<\/p>\n\n

    Comprovante de pagamento e Holerite assinado – <\/strong>Atrav\u00e9s dele \u00e9 poss\u00edvel confirmar os valores pagos e os descontos daquela compet\u00eancia.<\/p>\n\n

    Aviso e comprovante de pagamento das F\u00e9rias – <\/strong>Atrav\u00e9s dele \u00e9 poss\u00edvel confirmar os valores pagos e se as f\u00e9rias foram concedidas no prazo determinado pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n

    EMPRESA:<\/strong><\/p>\n\n

    GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social) espec\u00edfica para o tomador de servi\u00e7o – <\/strong>Traz as informa\u00e7\u00f5es inerentes aos recolhimentos de previd\u00eancia social e FGTS dos colaboradores, al\u00e9m de informar todo ocorrido com o colaborador. Exemplo: demiss\u00f5es, afastamento, acidente do trabalho, licen\u00e7a maternidade, dentre outros.
    Folha de pagamento da empresa espec\u00edfica para o tomador de servi\u00e7o – <\/strong>Traz as informa\u00e7\u00f5es da jornada de trabalho (horas), fiscais, cont\u00e1beis e trabalhistas em valores de cada colaborador. Ela contabiliza todos os valores que a empresa deve aos funcion\u00e1rios\/prestadores de servi\u00e7os.\u00a0<\/p>\n\n

    Guia de recolhimento do FGTS – <\/strong>\u00c9 um documento que cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es sobre a quantidade de colaboradores e a al\u00edquota que ser\u00e1 paga. \u00c9 utilizada para repasse do pagamento do FGTS \u2013 Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o \u00e0 CEF (Caixa Econ\u00f4mica Federal).<\/p>\n\n

    Declara\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00f5es e tributos para a Receita Federal (DCTF Web) – <\/strong>Atrav\u00e9s dele consultamos de forma r\u00e1pida as informa\u00e7\u00f5es (pagamentos) coletadas pelas empresas e repassadas \u00e0 previd\u00eancia social.<\/p>\n\n

    Esse acompanhamento tem a inten\u00e7\u00e3o de garantir que seus documentos estejam v\u00e1lidos e atualizados, al\u00e9m de evitar que multas por obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas sejam aplicadas.<\/p>\n\n

    Controlar estes documentos \u00e9 o b\u00e1sico. N\u00f3s recomendamos solicitar todos os documentos de sa\u00fade e seguran\u00e7a para garantir que os trabalhadores est\u00e3o completamente aptos para executar a fun\u00e7\u00e3o. Contamos com uma equipe de especialistas no assunto, auxiliando diariamente nossos fornecedores e capazes de identificar erros, riscos e atrasos, alertando a sua empresa sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n\n

    Saiba mais sobre o servi\u00e7o de Gest\u00e3o de Terceiros entrando em contato com o nosso time Comercial, clique aqui<\/a> e envie-nos uma mensagem!<\/p>\n\n

    \"\"<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Uma empresa comprometida com os direitos humanos e o trabalho decente reconhece a import\u00e2ncia de estender os mesmos padr\u00f5es de excel\u00eancia na gest\u00e3o de recursos humanos n\u00e3o apenas para seus funcion\u00e1rios diretos, mas tamb\u00e9m para todas as empresas terceirizadas e quarteirizadas com as quais colabora. 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Ap\u00f3s este processo ser conclu\u00eddo com toda entrega de documentos, e todos os recursos\u00a0 liberados para iniciar as atividades, come\u00e7amos o acompanhamento recorrente da documenta\u00e7\u00e3o trabalhista desses recursos, a fim de garantir que todos os direitos legais sejam\u00a0 cumpridos pela empresa terceirizada.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/analise-trabalhista-na-gestao-de-terceiros\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gest\u00e3o de Terceiros: Como garantir a responsabilidade social nos terceirizados e quarteirizados?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O processo de Gest\u00e3o de Terceiros tem por objetivo reduzir passivos trabalhistas e \u00e9 constitu\u00eddo de algumas fases. 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Especialista em Gest\u00e3o de Terceiros e Auditorias, a Sertras entrega 'Gest\u00e3o de Verdade' atrav\u00e9s de um portf\u00f3lio robusto que inclui Homologa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, An\u00e1lise Financeira profunda, Due Diligence, Background Check e monitoramento de crit\u00e9rios ESG. Como pioneira na emiss\u00e3o de Selos de Certifica\u00e7\u00e3o e na forma\u00e7\u00e3o de um Ecossistema de Fornecedores Certificados, a companhia combina tecnologia de dados e intelig\u00eancia anal\u00edtica para garantir conformidade, seguran\u00e7a e performance em toda a cadeia de suprimentos das maiores corpora\u00e7\u00f5es do pa\u00eds.\",\"email\":\"comercial@sertras.com\",\"telephone\":\"+552120180156\",\"legalName\":\"Sertras Gest\u00e3o de Fornecedores Limitada\",\"foundingDate\":\"2015-06-03\",\"vatID\":\"22584068000106\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"},\"publishingPrinciples\":\"https:\\\/\\\/www.sertras.com\\\/gestao-de-fornecedores\\\/politicas-sertras-old\\\/\",\"ethicsPolicy\":\"https:\\\/\\\/www.sertras.com\\\/gestao-de-fornecedores\\\/politicas-sertras-old\\\/\",\"diversityPolicy\":\"https:\\\/\\\/www.sertras.com\\\/gestao-de-fornecedores\\\/politicas-sertras-old\\\/\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sertras.com\\\/gestao-de-fornecedores\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ef1e221c94744ef9f26e14989fd485b8\",\"name\":\"Rodolfo Sandoval\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/59896eb33f28cfa9c1b39b1b2f4d0f39482af012c0c5dd21b2554d9fae61b28a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/59896eb33f28cfa9c1b39b1b2f4d0f39482af012c0c5dd21b2554d9fae61b28a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/59896eb33f28cfa9c1b39b1b2f4d0f39482af012c0c5dd21b2554d9fae61b28a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rodolfo Sandoval\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sertras.com\\\/gestao-de-fornecedores\\\/author\\\/rodolfo-sandoval\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gest\u00e3o de Terceiros: Como garantir a responsabilidade social nos terceirizados e quarteirizados? - Sertras Gest\u00e3o de Fornecedores","description":"O processo de Gest\u00e3o de Terceiros tem por objetivo reduzir passivos trabalhistas e \u00e9 constitu\u00eddo de algumas fases. 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