{"id":9710,"date":"2023-01-20T12:06:34","date_gmt":"2023-01-20T15:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/?p=9710"},"modified":"2023-10-13T16:02:22","modified_gmt":"2023-10-13T19:02:22","slug":"passivos-trabalhistas-e-como-evita-los","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/passivos-trabalhistas-e-como-evita-los\/","title":{"rendered":"Passivos trabalhistas e como evit\u00e1-los"},"content":{"rendered":"\n

Neste artigo iremos explicar o que s\u00e3o os passivos trabalhistas e como evit\u00e1-los. Confira a seguir!<\/p>\n\n\n\n

Os passivos trabalhistas s\u00e3o todos os gastos que uma empresa tem, teve ou pode vir a ter por conta de n\u00e3o respeitar todas as leis e regras. No entanto, para mitigar os passivos trabalhistas, basta cumprir as leis dando especial \u00eanfase \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a das pessoas. <\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, algo que deveria ser muito simples no Brasil \u00e9 uma dor de cabe\u00e7a. Especialmente quando se trata de passivos trabalhistas de terceiros, onde somos processados solidariamente e n\u00e3o temos provas para nos defender.<\/p>\n\n\n\n

Dicas para mitigar riscos trabalhistas<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Em todo contrato com prestadores de servi\u00e7os, inclua cl\u00e1usulas de subcontrata\u00e7\u00e3o mais completas obrigando as contratadas a incluir cl\u00e1usulas espec\u00edficas nos contratos de trabalho de seu pessoal.<\/li>\n\n\n\n
  2. Caso o servi\u00e7o contratado seja uma “simples presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os”, n\u00e3o deixe de controlar todos os documentos de admiss\u00e3o e sa\u00fade e seguran\u00e7a das pessoas que trabalham nas suas depend\u00eancias ou fora exclusivamente para voc\u00eas.<\/li>\n\n\n\n
  3. Caso seja uma terceiriza\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do anterior controle os procedimentos trabalhistas mensais que s\u00e3o: gerar GFIP no c\u00f3digo 150, solicitar a folha de pagamento, folha de ponto, contracheque e comprovante de pagamento de sal\u00e1rios.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Os documentos admissionais devem ser controlados e monitorados exaustivamente de todas as pessoas. Um acidente fatal, por exemplo, pode se transformar em preju\u00edzos financeiros e reputacionais se voc\u00ea n\u00e3o consegue provar que o trabalhador estava apto para executar a a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Os documentos trabalhistas podem ser controlados por amostragem. Entretanto, sempre que detectado algo irregular devem ser analisados todos.<\/p>\n\n\n

    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    O que preciso para come\u00e7ar a controlar os riscos de passivos trabalhistas de terceiros?<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    1. Ter uma forte pol\u00edtica e processos de prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais (LGPD), gest\u00e3o de terceiros implica tratamento de dados pessoais. No entanto, n\u00e3o podemos mitigar um risco causando outro.<\/li>\n\n\n\n
    2. Adquirir um sistema de Gest\u00e3o Eletr\u00f4nica de Documentos, que permita que as contratadas possam subir documentos no sistema e que voc\u00ea possa revisar e aprovar ou rejeitar.<\/li>\n\n\n\n
    3. Escrever cl\u00e1usulas nos contratos que obriguem as contratadas a respeitar as leis trabalhistas considerando puni\u00e7\u00f5es por n\u00e3o entregar os documentos que comprovam que est\u00e3o cumprindo.<\/li>\n\n\n\n
    4. Gerar indicadores de cumprimento.<\/li>\n\n\n\n
    5. Analisar os documentos recebidos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Muitas empresas pedem indicadores de risco, contudo eles s\u00e3o muito subjetivos. Ent\u00e3o, pode-se dizer que normalmente os indicadores de risco nascem ap\u00f3s voc\u00ea j\u00e1 ter uma gest\u00e3o de terceiros madura que permita calcular a probabilidade do risco al\u00e9m do impacto.<\/p>\n\n\n\n

      Os servi\u00e7os de gest\u00e3o de terceiros da Sertras ajudam compradores e fornecedores a mitigar riscos para ambas empresas. Quer entender mais sobre esse servi\u00e7o? Entre em contato conosco!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Neste artigo iremos explicar o que s\u00e3o os passivos trabalhistas e como evit\u00e1-los. Confira a seguir! Os passivos trabalhistas s\u00e3o todos os gastos que uma empresa tem, teve ou pode vir a ter por conta de n\u00e3o respeitar todas as leis e regras. No entanto, para mitigar os passivos trabalhistas, basta cumprir as leis dando especial…<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":9711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[142],"tags":[152,156],"class_list":["post-9710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-terceiros","tag-compradores","tag-gestao-de-fornecedores","category-142","description-off"],"yoast_head":"\nPassivos trabalhistas e como evit\u00e1-los<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Neste artigo falaremos sobre a defini\u00e7\u00e3o de Passivos trabalhistas e como evit\u00e1-los. 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Como pioneira na emiss\u00e3o de Selos de Certifica\u00e7\u00e3o e na forma\u00e7\u00e3o de um Ecossistema de Fornecedores Certificados, a companhia combina tecnologia de dados e intelig\u00eancia anal\u00edtica para garantir conformidade, seguran\u00e7a e performance em toda a cadeia de suprimentos das maiores corpora\u00e7\u00f5es do pa\u00eds.","email":"comercial@sertras.com","telephone":"+552120180156","legalName":"Sertras Gest\u00e3o de Fornecedores Limitada","foundingDate":"2015-06-03","vatID":"22584068000106","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"},"publishingPrinciples":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/politicas-sertras-old\/","ethicsPolicy":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/politicas-sertras-old\/","diversityPolicy":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/politicas-sertras-old\/"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/#\/schema\/person\/ef1e221c94744ef9f26e14989fd485b8","name":"Rodolfo Sandoval","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59896eb33f28cfa9c1b39b1b2f4d0f39482af012c0c5dd21b2554d9fae61b28a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59896eb33f28cfa9c1b39b1b2f4d0f39482af012c0c5dd21b2554d9fae61b28a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59896eb33f28cfa9c1b39b1b2f4d0f39482af012c0c5dd21b2554d9fae61b28a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rodolfo Sandoval"},"url":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/author\/rodolfo-sandoval\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9710"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10890,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9710\/revisions\/10890"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}