{"id":9992,"date":"2023-02-13T14:13:27","date_gmt":"2023-02-13T17:13:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/?p=9992"},"modified":"2023-10-13T16:05:18","modified_gmt":"2023-10-13T19:05:18","slug":"7-passos-para-uma-entrevista-de-emprego-bem-sucedida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/7-passos-para-uma-entrevista-de-emprego-bem-sucedida\/","title":{"rendered":"7 passos para uma entrevista de emprego bem sucedida\ufffc"},"content":{"rendered":"\n

A proposta desse artigo \u00e9 um pouco diferente. A maioria dos textos que encontramos, apresentam o que fazer numa entrevista presencial, com a pandemia e todas as adapta\u00e7\u00f5es que tivemos de viver, a proposta deste artigo ser\u00e1: O que fazer numa entrevista on-line? Quais s\u00e3o os 7 passos para uma entrevista de emprego bem sucedida?<\/p>\n\n\n\n

Pegue algo para anotar e preste bastante aten\u00e7\u00e3o nas pr\u00f3ximas dicas. <\/p>\n\n\n\n

1. PREPARE O ESPA\u00c7O<\/h3>\n\n\n\n

Verifique a internet, a ilumina\u00e7\u00e3o, o som e tamb\u00e9m o microfone, para que tudo corra bem. Parece \u00f3bvio dizer isso, entretanto quando estamos em uma reuni\u00e3o fora de um ambiente controlado, nosso papel \u00e9 encontrar o conforto dentro das possibilidades. <\/p>\n\n\n\n

Logo, um lugar calmo, com tudo a disposi\u00e7\u00e3o \u00e9 um bom in\u00edcio de conversa. <\/p>\n\n\n\n

2. ENCONTRE O CENTRO DA FALA<\/h3>\n\n\n\n

Provavelmente, voc\u00ea pesquisou tudo o que podia sobre o que fazer nesse primeiro encontro, aposto que est\u00e1 aqui por esse motivo, tamb\u00e9m pesquisou o site da empresa e sabe, ao menos, um pouco sobre o que a empresa faz, bem como a estrutura e a cultura da empresa.
Essa sobrecarga de informa\u00e7\u00f5es \u00e9 vi\u00e1vel, chama (bastante) a aten\u00e7\u00e3o dos entrevistadores, mas toda essa informa\u00e7\u00e3o pode se perder no meio dos seus pensamentos. Considere que existem v\u00e1rias influ\u00eancias: o nervosismo da avalia\u00e7\u00e3o, a vontade de agradar quem avalia, falar tudo o que aprendeu e no fim ter tanta coisa a ser dita, em t\u00e3o pouco tempo. Procure o equil\u00edbrio para montar seu roteiro e n\u00e3o ficar com a sensa\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o se saiu bem.<\/p>\n\n\n\n

Encontre o centro, aquilo que acredita ser mais importante a ser dito sobre voc\u00ea, sobre a organiza\u00e7\u00e3o. Saber o que falar e como falar, nos leva para o pr\u00f3ximo ponto.<\/p>\n\n\n\n

3. OU\u00c7A<\/h3>\n\n\n\n

Essa \u00e9 a dica fundamental! <\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel apenas se preocupar com a parte da sua fala, se voc\u00ea n\u00e3o prestar aten\u00e7\u00e3o na fala do recrutador, n\u00e3o existe preparo que fa\u00e7a voc\u00ea se destacar sem essa habilidade.<\/p>\n\n\n\n

Ouvir \u00e9 uma habilidade que possibilita melhor compreens\u00e3o do todo e tamb\u00e9m a formula\u00e7\u00e3o de uma resposta mais coerente.<\/p>\n\n\n\n

Formule as respostas com calma.<\/p>\n\n\n\n

Quando falamos do online, n\u00e3o hesite em perguntar, pedir para que a fala seja repetida, o que importa aqui \u00e9 a boa comunica\u00e7\u00e3o. Visto que as interfer\u00eancias do ambiente dificultam o pleno entendimento. <\/p>\n\n\n\n

4. SEJA OBJETIVO<\/h3>\n\n\n\n

Conseguiu equilibrar fala e escuta plena. N\u00e3o pense que esse equil\u00edbrio se liga a falar muito ou pouco, isso se liga ao fato de dizer o que precisa ser dito, o que considera de fato importante, deve ir para seu roteiro. <\/p>\n\n\n\n

E ao mesmo tempo tente transmitir o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00f5es que quer apresentar. <\/p>\n\n\n\n

5. SEJA FRANCO<\/h3>\n\n\n\n

Isso tamb\u00e9m n\u00e3o se liga ao fato de ser r\u00edspido ou mal educado em nome da sinceridade, n\u00e3o se engane. <\/p>\n\n\n\n

Depois de ouvir bem as perguntas, busque ser franco com suas respostas, respondendo com coer\u00eancia sobre a sua trajet\u00f3ria, seja pessoal ou profissional. <\/p>\n\n\n\n

6. VALORIZE A OPORTUNIDADE <\/h3>\n\n\n\n

Os recrutadores sabem que o candidato est\u00e1 passando pelo mesmo processo em v\u00e1rias entrevistas, o trabalho deles \u00e9 entrar em contato a partir do que viu no seu curr\u00edculo. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 o seu trabalho \u00e9 informar quando n\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel comparecer, que ir\u00e1 se atrasar ou at\u00e9 mesmo responder o recrutador (atender o telefone, conferir e-mail e aplicativos de mensagens instant\u00e2neas). Isso tamb\u00e9m \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Outra parte a se atentar, \u00e9 com a sua postura para esse momento. Saiba de qual empresa \u00e9 o entrevistador que marcou o hor\u00e1rio, seja gentil, seja pontual – se acontecer de se atrasar tamb\u00e9m comunique. <\/p>\n\n\n\n

A primeira entrevista \u00e9 um grande canal de comunica\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o d\u00ea sempre o valor necess\u00e1rio para esse momento. <\/p>\n\n\n\n

7. N\u00c3O DESISTA<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o importa quantas vezes seja necess\u00e1rio repetir esse processo, fa\u00e7a como se fosse o primeiro, o recrutador e voc\u00eas est\u00e3o com o mesmo objetivo, preencher uma vaga. Ent\u00e3o, boa sorte! <\/p>\n\n\n\n

Seja voc\u00ea e mostre o seu melhor. <\/p>\n\n\n\n

N\u00f3s da Sertras buscamos conhecer a pessoa que carrega com o ela o t\u00edtulo da vaga em aberto, antes de se atentar \u00e0s explica\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo. Costumo dizer que as entrevistas s\u00e3o encontros e que esse espa\u00e7o precisa ser bem aproveitado, isso gera uma maior receptividade por parte do candidato. J\u00e1 como entrevistadora, crio uma atmosfera afetuosa. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o \u00e9 um bate-papo cheio de amenidades, \u00e9 um resumo sobre voc\u00ea, por isso o item 6 se faz muito importante.<\/p>\n\n\n\n

Espero que esse manual seja o in\u00edcio de uma trajet\u00f3ria com muito sucesso.
E se for o caso, vem para o mundo Sertras.<\/p>\n\n\n\n

Entendeu quais s\u00e3o os 7 passos para uma entrevista de emprego bem sucedida?<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o acesse o Portal do Candidato para visualizar as vagas em aberto na Sertras e se cadastrar para participar do processo seletivo!<\/p>\n\n\n\n

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Portal do Candidato<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Linkedin Thays<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Como pioneira na emiss\u00e3o de Selos de Certifica\u00e7\u00e3o e na forma\u00e7\u00e3o de um Ecossistema de Fornecedores Certificados, a companhia combina tecnologia de dados e intelig\u00eancia anal\u00edtica para garantir conformidade, seguran\u00e7a e performance em toda a cadeia de suprimentos das maiores corpora\u00e7\u00f5es do pa\u00eds.\",\"email\":\"comercial@sertras.com\",\"telephone\":\"+552120180156\",\"legalName\":\"Sertras Gest\u00e3o de Fornecedores 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Como pioneira na emiss\u00e3o de Selos de Certifica\u00e7\u00e3o e na forma\u00e7\u00e3o de um Ecossistema de Fornecedores Certificados, a companhia combina tecnologia de dados e intelig\u00eancia anal\u00edtica para garantir conformidade, seguran\u00e7a e performance em toda a cadeia de suprimentos das maiores corpora\u00e7\u00f5es do pa\u00eds.","email":"comercial@sertras.com","telephone":"+552120180156","legalName":"Sertras Gest\u00e3o de Fornecedores Limitada","foundingDate":"2015-06-03","vatID":"22584068000106","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"},"publishingPrinciples":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/politicas-sertras-old\/","ethicsPolicy":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/politicas-sertras-old\/","diversityPolicy":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/politicas-sertras-old\/"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/#\/schema\/person\/ef1e221c94744ef9f26e14989fd485b8","name":"Rodolfo Sandoval","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59896eb33f28cfa9c1b39b1b2f4d0f39482af012c0c5dd21b2554d9fae61b28a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59896eb33f28cfa9c1b39b1b2f4d0f39482af012c0c5dd21b2554d9fae61b28a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59896eb33f28cfa9c1b39b1b2f4d0f39482af012c0c5dd21b2554d9fae61b28a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rodolfo Sandoval"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/sertras\/","https:\/\/www.instagram.com\/sertrasfor\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sertras\/posts\/?feedView=all"],"url":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/author\/rodolfo-sandoval\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9992"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10892,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9992\/revisions\/10892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sertras.com\/gestao-de-fornecedores\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}